التنوّع الوظيفي في العمل يخلق بيئة إبداعية وابتكارية

أكد نائب الأمين العام في جمعية عناية الصحية، مشاري محمد بن دليلة، أن من المبادئ الأساسية في إدارة الموارد البشرية استقطاب المواهب المتميزة بهدف رفع الإنتاجية وزيادة الحصة السوقية للمنظمات. ويُعد التنوع الوظيفي أحد أبرز العوامل المساهمة في تحقيق هذا الهدف، حيث يشمل التنوع في النوع والعرق والعمر والجنس والثقافة وغيرها من الخصائص الفريدة للأفراد.